更好的建立部门团队的方法：
1、在团队中提取我们的团队精神，根据我们的企业特点及我们需要追求的企业精神来提取我们自己的团队精神，在提取过程中，力争让部门每一个员工参与进来，发挥员工的参与性与积极性。
2、制定我们的团队目标，制定团队目标还是先让部门员工参与，充分发挥员工的潜力，可以借用头脑风暴法等充分发挥员工的想象力，根据发展战略，共同制定团队目标。
3、落实到行动，从工作中去观察。现在员工很大程度上没有得到领导的支持和指导。在明确了团队目标之后就必须贯彻落实到实际工作中去，结合大家的力量，显示出团队的力量。
4、针对员工的成绩或不足及时的给予表扬或批评，严格执行考核制度，在工作中多沟通，多发现。全力发扬优势，发现员工的劣势时，尽量低调处理。
5、强化高部门管理人的管理能力，让部门负责人思想上引起重视。加强他们的管理能力及团队营造能力及团队管理方面的技能。
