一、基本要求：内容应满足5W1H原则。5、When：何时做。二、编写步骤。1、作业指导书的编写任务一般由具体部门承担。2、明确编写目的是编写作业指导书的首要环节。3、当作业指导书涉及其它过程或工作时，要认真处理好接口。4、编写作业指导书时应吸收损操作人员参与，并使其清楚作业指导书的内容。三、基本格式。1、以满足培训要求为目的，不拘一格。2、简单、明了、可获唯一理解。四、作业指导书的管理。1、作业指导书应按规定的程序批准后才能执行，一般由部门人负责人批准；未经批准的作业指导书不能生效。2、作业指导书是受控文件，经批准后只能在规定的场合使用，严禁执行作废的作业指导书。