合理薪酬结构的重要性是什么

对于企业经营非常重要。1、可以提高员工的工作积极性。合理的薪酬结构,意味着多劳多得,贡献越多,收入越高,可以提高员工的工作积极性。2、可以降低企业的经营风险。员工待遇有保证,工作效率就会有保证。从而引起一系列的良性循环,对于企业经营来说,规范标准化的经营局面可以得到保证,企业的经营风险可以得到降低和控制。3、可以提高企业的凝聚力。团队具有凝聚力,会迸发出出色的力量,这无形中就会使不利于企业经营的人为因素减少或消失。

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