1、市场营销销售员。理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的百分之十至百分之十五。2、房地产从业人员。理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。3、金融行业经理人。外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快。4、物流业经济管理员。理由：目前，我国物流人才供不应求。